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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 440 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verlässlich, stabil, auf Ihrer Seite: das ist die GRAWE

Stabile Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander machen uns als Arbeitgeber auf Ihrer Seite stark. Als zuverlässiger Arbeitgeber mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihrem Engagement für die GRAWE eine langfristige Perspektive.

Human Company: Wir suchen Menschen, nicht nur „Mitarbeiter:innen“

Bei uns sind Sie mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, Sie sind Teil einer Human Company, die Wert auf eine partnerschaftliche Kultur legt. Wir arbeiten in gegenseitigem Vertrauen und mit starkem Zusammenhalt. Offene, wertschätzende Kommunikation ist die Grundlage unserer partnerschaftlichen GRAWE-Kultur. Wir sind ein zuverlässiger Arbeitgeber und Versicherungspartner. Unsere Kund:innen haben uns zur „meistempfohlenen Versicherung Österreichs“ laut FMVÖ Recommender Award gewählt. Wir sind an der Seite unserer Kund:innen und unterstützen sie mit dem starken Versicherungsschutz der GRAWE – in allen Lebenslagen.

Best in Class: unsere Aus- und Weiterbildung

Entwickeln Sie mit uns Ihre Talente weiter – werden Sie Teil unseres Teams, das Best in Class nicht nur anstrebt, sondern realisiert. Wir brauchen Talente und Persönlichkeiten.

Wir bieten Potenzial und Entwicklungschancen.

Menschliche Werte und fachliche Exzellenz sind uns wichtig.

Daher fördern wir unsere Mitarbeiter:innen einzeln, persönlich und fachlich durch ein auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Aus- und Weiterbildungsangebot.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mission

Stabile Strukturen und wertschätzendes Miteinander machen uns stark. Diese Stärke brauchen wir für unsere Aufgaben: die Begleitung der Kund:innen im Schadensfall.

Wir helfen, richtig vorzusorgen.

Wir sichern ab, was unseren Kund:innen wichtig ist.

Wir entwickeln uns nachhaltig weiter. Als Versicherung gilt unser Einsatz auch den Folgen des Klimawandels.

Wir blicken positiv in die Zukunft, vergessen dabei nicht unsere Wurzeln.

Wir halten verlässlich Wort und leben als starker Versicherungspartner unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kund:innen und unseren Mitarbeiter:innen.

Gemeinsam mit Ihnen überzeugen wir unsere Kundinnen und Kunden mit passenden Lösungen und bieten bestmöglichen Service – dabei schaffen wir Karrieremöglichkeiten, die Ihren persönlichen Leistungen und Fähigkeiten entsprechen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1600 in ganz Österreich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 440 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • RabatteRabatte
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was Grazer Wechselseitige Versicherung AG über Benefits sagt

Für zufriedene Kund:innen braucht es zufriedene Mitarbeiter:innen. Um Ihr Wohlergehen kümmern wir uns mit vielfältigen Angeboten und Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die GRAWE bietet Platz...

für Menschen, die glänzen, aber nicht blenden.
für kompetente Menschen, die Tradition mit Innovation leben.
für wertschätzende und kollegiale Menschen, die sich aufeinander verlassen.
für Menschen, denen eine gute Ausbildung und ständige Weiterbildung wichtig ist.

Die GRAWE ist der Arbeitgeber auf Ihrer Seite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Quereinsteiger:innen oder Fachkraft mit langjähriger Erfahrung: Bei uns ist jeder willkommen, der seine Karriere eigenverantwortlich gestalten und gemeinsam dauerhafte Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbauen will.

Alle neuen Mitarbeiter:innen absolvieren ein qualitativ hochwertiges, mehrmonatiges Ausbildungsprogramm, das Sie optimal auf Ihre Tätigkeit bei der GRAWE vorbereitet. Künftige Kundenberater:innen bekommen darüber hinaus in umfassenden Schulungen alles mit auf den Weg, was sie für die erfolgreiche Erlangung des BÖV-Zertifikats (eine einheitliche Ausbildung für Versicherungsmitarbeiter:innen im Verkauf) brauchen.

Auch Nachwuchskräfte holen wir gerne an Bord: Schüler:innen, Maturant:innen und Absolvent:innen haben bei uns die Chance, einen internationalen Versicherungskonzern aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und erfolgreich in den Beruf einzusteigen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grazer Wechselseitige Versicherung AG.

  • Kontaktieren Sie uns gerne unter:

    Magdalena Grillitsch, MSc

    Recruiting & Personalentwicklung

    0316 80376278

    magdalena.grillitsch@grawe.at

  • Werfen Sie schon im Vorhinein einen Blick auf unsere Website. Dort erfahren Sie genau, welche Stellen wir aktuell besetzen wollen und welche Qualifikationen Sie dafür mitbringen sollen. Außerdem hinterlässt es immer einen guten Eindruck, sich gut vorzubereiten, sodass wir bei einem Gespräch einen authentischen Einblick bekommen können.

  • Am einfachsten ist eine Bewerbung online über unsere Karriere-Website. Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an, entscheiden Sie sich, für welche Position Sie sich gerne bewerben möchten und senden Sie uns per Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen.

  • Unser Auswahlverfahren besteht aus einem mehrstufigen Prozess. Zu Beginn erfolgt eine sorgfältige Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Das weitere Vorgehen gestaltet sich anschließend je nach Position entsprechend unterschiedlich, umfasst jedoch je nach Erfüllung der Anforderungen zumindest ein persönliches Gespräch.

Standorte

Generaldirektion Graz

Herrengasse 18-20

8010 Graz

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitgeber mit Verantwortungsbewusstsein, klarer Haltung und starken Werten, traditionsstark aber veränderungswillig mit Weitsicht und im Rahmen der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Stetige Weiterentwicklung und Wachstum des Konzern ermöglichen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsfelder.
Extrem stark ist die Loyalität der Mitarbeiter:innen und der Zusammenhalt, das ist wirklich einzigartig.
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Es gab in den letzten Jahren viele Initiativen, die den Arbeitsplatz und den Arbeitsbetrieb in der GRAWE modernisieren und verbessern. Die Stabilität der Firma aber auch der Arbeitsplätze ist wohl der einer der größten Pluspunkte.
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GRAWE ist insgesamt ein toller, sicherer Arbeitsgeber, in der einzelne Mitarbeiter geschätzt wird.
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Wertschätzung der Mitarbeiter, Stabilität, Weiterbildungsmöglichkeiten, offene Gesprächskultur
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Das tolle Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wir arbeiten wie Armeisen weil wir so stark sind wie sie und eine gute gemeinschaft haben weil wir immer für einander da sind und sehr stolz auf uns sind
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Bisschen überdurchschnittliche erwartung
Nicht so flexibel wie erwünscht
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Unseren Gebiets Leiter
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Die Wertschätzung für tatsächliche Führungsarbeit sollte höher sein. Derzeit ist man gleichgestellt, egal ob man als Führungskraft wirklich Führungsarbeit leistet oder nicht (GL vs. FBL).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kundencenter in den Regionen müssen, vor allem in den sehr starken GRAWE-Regionen in der Steiermark, dringend adaptiert bzw. erneuert werden, um einen professionellen und zeitgemäßen Außenauftritt gewährleisten zu können.
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Gehaltsverhandlungen langwierig und über mehrere Ebenen zu diskutieren. Hier sollte den direkten Führungskräften mehr Spielraum bzw. Entscheidungsbefugnis gegeben werden
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Berufserfahrung und mitgebrachte gebrachte abgeschlossene Studiengänge, höheres Einstiegsalter würde ich in der Entlohnung attraktiver gestalten.
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Neuen Mitarbeiter echte Kunden Daten zur Verfügung stellen wo man was verkaufen kann! Mit Menschen 55 plus geht Nix mehr!?
modernere Technik im Bezug auf das Programm (intern/extern), Mehr Entscheidungskraft des Vertrieb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Grazer Wechselseitige Versicherung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden selten eingestellt, wohl aus Kostengründen. Überdurchschnittlich hohe Anzahl von Mitarbeitern, die auch hier in Pension gehen.
3
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Wurden soweit ich das erlebt habe gleich behandelt wie die Jungen, wie gesagt es geht um Vertragsabschlüsse.
Ältere Kollegen werden von den jüngeren respektiert und es herrscht ein Austausch der Erfahrungen.
5
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Ältere und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
5
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Ältere wo schon 20 Jahre da sind haben es sehr einfach
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grazer Wechselseitige Versicherung ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Durchschnittlich
3
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Der Innendienst wird schlecht bezahlt, seit ich wo anders bin weiß ich wie schlecht die Bezahlung ist.
Im Vergleich mit anderen Branchen schwach, in der eigenen Branche durchschnittlich.
3
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Zum sterben zu viel zum leben zu wenig!!
1
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Für sen Anfang zu wenig
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).


Weiterbildung ist ein großes Thema in der GRAWE: Neben zahlreichen internen Seminaren besteht die Möglichkeit externe Seminare oder ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden bzw. wird Weiterbildung unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind hingegen wenig vorhanden bzw. zu intransparent.
3
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Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein großes Angebot an Aus- und Weiterbildungen. Persönliche und fachliche Entwicklung werden aktiv gefördert.
5
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Man hat nach einem Jahr eine abgeschlossene Ausbildung die österreichweit gilt und man hat eine Berechtigung eine eigene Agentur aufzumachen
5
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Tolles Onboarding und super Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird von der Firma sehr gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grazer Wechselseitige Versicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Grazer Wechselseitige Versicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grazer Wechselseitige Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 435 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 265 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grazer Wechselseitige Versicherung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe

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  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grazer Wechselseitige Versicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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